В настоящее время соблюдение трудового законодательства становится одним из наиболее приоритетных направлений политики компаний. Так, все возрастающая правовая грамотность работников в вопросах трудового права, усиление роли социального партнерства в трудовых отношениях и увеличение контроля со стороны государства по защите прав работников приводят к резкому росту количества трудовых споров, значительному возрастанию уровня штрафных санкций, и, соответственно, увеличению потребности в защите интересов сторон трудовых правоотношений. 

Для минимизации рисков возникновения таких споров, получения желаемого результата при их возникновении и исключения рисков наложения штрафных санкций следует предпринять соответствующие меры еще на стадии оформления трудовых отношений. Ненадлежащее внимание к соблюдению на первый взгляд малозначительных требований трудового законодательства (в вопросах ведения кадрового делопроизводства, соблюдения требований законодательства по охране труда, правильного определения трудовой функции каждого работника и т.д.) может привести к крайне негативным последствиям, вплоть до уголовной ответственности. 

Группа компаний «Правовой Омск» предлагает полный спектр услуг в области трудового консалтинга и кадрового аудита:
• кадровый аудит, в том числе аудит расчетов оплаты труда;
• консультирование в области трудового права и кадрового делопроизводства;
• разработка оптимальных схем построения правоотношений с работниками;
• разработка форм внутренних локальных документов (положений, трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.);
• восстановление и постановка кадрового делопроизводства компании с нуля;
• оказание помощи в досудебном урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров;
• представление интересов сторон в суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении вопросов в области трудового права.